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建设工程安全生产管理的方针如何落实到位?

蓝燕云
2025-12-16
建设工程安全生产管理的方针如何落实到位?

建设工程安全生产管理的方针“安全第一、预防为主、综合治理”必须从思想认知、制度建设、技术创新、文化建设、多方协同和持续改进六个方面系统推进。文章详细阐述了如何将方针转化为具体行动,强调责任落实、风险前置、科技赋能和全员参与的重要性,指出唯有构建长效机制,才能真正实现工程安全可控、人员生命有保障的目标。

建设工程安全生产管理的方针如何落实到位?

在当今快速发展的城市化进程中,建设工程作为推动社会进步和经济发展的重要力量,其安全问题日益受到社会各界的高度关注。无论是高层建筑、桥梁隧道,还是地下管线、水利设施,每一项工程都承载着巨大的经济价值与社会责任。然而,安全事故频发的现实警示我们:仅靠事后追责远远不够,必须从源头抓起,将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正融入到每一个施工环节之中。那么,建设工程安全生产管理的方针到底该如何落实到位?这不仅是一个技术问题,更是一个系统性、制度性和文化性的工程。

一、深刻理解方针内涵:筑牢思想根基

“安全第一、预防为主、综合治理”是国家对建设工程安全生产工作的根本指导方针。要将其落到实处,首要任务是对这一方针进行深入解读与内化。

“安全第一”意味着在任何情况下都要把保障人员生命安全放在首位。这意味着项目决策者不能为了赶工期而忽视安全投入,项目经理不能以降低标准来压缩成本,一线工人也不能因图省事而违规操作。这是一种价值观的体现,也是一种责任担当。

“预防为主”强调风险前置管理。传统安全管理多停留在事故后的处理阶段,而现代理念要求我们建立风险识别、评估、控制的闭环机制。例如,在深基坑施工前开展地质勘查和支护方案论证;在高空作业中提前设置防坠落系统;在用电管理上实行三级配电两级保护等,都是典型的预防措施。

“综合治理”则要求打破部门壁垒,形成政府监管、企业负责、社会监督、员工参与的协同治理格局。它不仅是技术层面的问题,还涉及法律法规、教育培训、文化建设等多个维度。

二、制度建设:构建责任体系与执行机制

方针要落地,离不开强有力的制度支撑。许多单位之所以事故不断,不是因为缺乏意识,而是因为责任不清、流程缺失、奖惩不明。

首先,应建立健全安全生产责任制。明确从法人代表到班组长的各级岗位职责,做到“谁主管谁负责、谁审批谁担责”。同时,推行“一岗双责”,即每个岗位既要完成业务目标,也要履行安全职责。

其次,完善规章制度。包括但不限于《施工现场安全管理制度》《危险作业审批流程》《隐患排查治理办法》《应急救援预案》等。这些制度不仅要写在纸上,更要挂在墙上、记在心里、落到行动中。

再次,强化过程管控。利用信息化手段如BIM+智慧工地平台,实现人员定位、视频监控、环境监测、设备状态等数据实时上传,让管理者能及时发现异常并干预。同时,定期组织专项检查和突击抽查,杜绝“走过场”现象。

三、技术赋能:用科技守护安全底线

随着物联网、大数据、人工智能等技术的发展,建设工程安全生产管理正迈向智能化时代。传统依靠人力巡查的方式已难以应对复杂多变的风险场景,唯有借助先进技术才能实现精准防控。

比如,在塔吊运行中部署智能传感器,可自动识别超载、偏载、限位失效等问题,并即时报警提醒操作员;在钢筋加工区安装AI摄像头,能自动识别未佩戴安全帽、未穿反光衣等行为,触发语音提示或推送至管理人员手机端;在混凝土浇筑过程中使用温控监测系统,防止因温度过高引发裂缝甚至坍塌。

此外,VR/AR技术也被广泛应用于安全培训场景。通过模拟火灾、高处坠落、触电等典型事故场景,让工人身临其境地体验后果,从而增强安全意识。相比传统的口头讲解,这种沉浸式教育更具冲击力和记忆度。

四、文化塑造:从被动遵守到主动践行

再完善的制度和技术,若没有良好的安全文化支撑,也难以持久有效。安全文化的本质是一种共识——全体员工都认同“安全是最大的效益”,并愿意为此付出努力。

企业可通过设立“安全月”、“安全标兵评选”、“隐患随手拍”等活动,营造人人讲安全、事事重安全的氛围。管理层带头示范,不搞特权、不搞例外,才能赢得一线员工的信任与尊重。

更重要的是,要将安全纳入绩效考核体系,对表现优异者给予物质奖励和荣誉激励,对屡次违章者实施约谈、停工、清退等惩戒措施,真正做到奖罚分明、刚柔并济。

五、多方联动:构建共治共享新格局

建设工程安全不是某一个单位的事,而是整个行业生态的责任。政府监管部门需加强执法力度,严厉打击非法转包、违法分包、无证上岗等乱象;行业协会应发挥桥梁作用,推广先进经验,制定行业标准;新闻媒体要加强舆论监督,曝光典型案例,形成震慑效应。

同时,鼓励公众参与监督。例如,开放工地周边社区居民扫码举报安全隐患的功能,或设立匿名热线,让群众成为“安全哨兵”。这种开放式治理模式有助于补齐监管盲区,提升整体安全水平。

六、持续改进:打造闭环管理体系

安全生产是一项动态工作,不可能一蹴而就。必须建立PDCA(计划-执行-检查-改进)循环机制,不断优化管理流程。

每月召开安全例会,分析本月问题、制定整改措施;每季度开展第三方安全评估,查找薄弱环节;每年组织一次全面复盘,总结经验教训。只有这样,才能避免“头痛医头、脚痛医脚”的碎片化管理,真正实现由“被动应对”向“主动预防”的转变。

值得一提的是,近年来一些领先企业已经开始探索“零事故目标”管理模式,通过设定清晰的安全指标(如“百日无事故”、“百万工时伤害率低于0.5”),倒逼全员参与,推动安全管理水平迈上新台阶。

结语:让安全成为工程建设的灵魂

建设工程安全生产管理的方针,不应只是挂在墙上的口号,而应成为贯穿项目全生命周期的核心逻辑。从设计阶段的风险预判,到施工过程的精细管控,再到竣工验收后的长效维护,每一个节点都离不开安全理念的指引。唯有如此,才能确保工程既快又好地建成投用,同时也为每一位建设者的生命健康保驾护航。

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