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长沙建设工程管理学校如何打造高素质技术技能人才?

蓝燕云
2025-12-17
长沙建设工程管理学校如何打造高素质技术技能人才?

长沙建设工程管理学校立足湖南区域经济发展需求,通过精准定位人才培养目标、深化课程改革构建“岗课赛证”融通体系、强化产教融合共建实训平台、优化师资队伍打造“双师型”团队、注重学生全面发展构建多元成才通道,系统推进高素质技术技能人才培育。学校与多家龙头企业深度合作,引入BIM、装配式建筑等先进技术,提升毕业生就业竞争力,形成了“校企协同、学做一体、多元发展”的办学特色,为建筑行业输送了大批高素质实用型人才。

长沙建设工程管理学校如何打造高素质技术技能人才?

在新时代高质量发展的背景下,建筑业正经历从传统模式向智能化、绿色化、数字化转型的关键阶段。作为培养建筑行业一线技术骨干的重要基地,长沙建设工程管理学校(以下简称“学校”)肩负着为国家和地方建设事业输送高素质技术技能人才的重任。那么,这所扎根于湖南长沙、服务区域经济发展的职业院校,究竟如何系统性地构建人才培养体系,实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接?本文将深入剖析其办学理念、课程改革、产教融合、师资建设与学生发展路径,全面展现其在新时代职业教育改革浪潮中的探索与实践。

一、立足区域需求:精准定位人才培养目标

长沙建设工程管理学校始终坚持以服务地方经济社会发展为己任,紧密对接湖南省“三高四新”战略和长沙市“强省会”行动部署,深度调研本地建筑企业、房地产开发公司及政府相关部门对人才的需求变化。通过建立动态更新的专业设置机制,学校聚焦建筑工程技术、工程造价、建筑设计、智能建造等核心领域,开设了涵盖BIM技术应用、装配式建筑施工、绿色建筑评价等新兴方向的专业课程群。例如,针对当前建筑行业对数字化能力的迫切需求,学校率先在多个专业中引入BIM建模与协同设计实训模块,并与广联达、鲁班软件等头部企业合作开发定制化教学资源,确保毕业生具备“懂设计、精施工、善管理”的复合型能力,有效解决了传统建筑类院校毕业生技能单一、适应慢的问题。

二、深化课程改革:构建“岗课赛证”融通体系

传统的“学科导向”教学模式已难以满足现代建筑企业的实际用人标准。为此,学校以“岗位能力为核心”,重构课程体系,推行“岗课赛证”一体化教学改革。所谓“岗课赛证”,即:岗位任务驱动课程开发(岗)、竞赛项目融入课堂训练(赛)、职业技能等级证书嵌入教学过程(证)。具体实践中,学校联合湖南建工集团、中建五局等龙头企业,共同制定《建筑信息模型(BIM)技术员》《装配式建筑施工员》等岗位能力标准,并据此开发模块化课程包。同时,鼓励学生参加全国职业院校技能大赛、湖南省“楚怡杯”职业技能竞赛等赛事,在备赛过程中强化实操能力和团队协作意识。此外,学校还积极组织学生考取住建部颁发的施工员、安全员、资料员等初级职业技能证书,实现毕业即持证上岗,大大提升了就业竞争力。据统计,近三年来,学校毕业生平均初次就业率达98%,其中超过60%的学生进入省内重点建筑企业工作,用人单位满意度高达95%以上。

三、强化产教融合:共建共享实训平台与产业学院

产教融合是提升职业教育质量的关键抓手。长沙建设工程管理学校坚持“校企双主体”办学模式,与30余家本地优质建筑企业签订战略合作协议,共建校外实习基地、生产性实训中心和产业学院。其中最具代表性的是与湖南建工集团共建的“智能建造产业学院”,该学院不仅拥有价值超千万元的BIM协同平台、装配式构件生产线和智慧工地模拟沙盘,还由企业专家担任兼职教师,全程参与教学计划制定与实施。在校内,学校投资建成总面积达8000平方米的“建筑工业化实训中心”,配备钢筋加工机器人、3D打印混凝土设备、无人机测绘仪等先进仪器,让学生在真实场景中完成从图纸识读到现场施工的全流程演练。这种“真环境、真项目、真操作”的教学方式,极大增强了学生的动手能力和工程思维,使他们在毕业后能迅速胜任岗位要求,被誉为“下得去、用得上、留得住”的高素质技术人才。

四、优化师资队伍:打造“双师型”教学团队

高水平的师资队伍是高质量教育的根本保障。学校高度重视“双师型”教师队伍建设,一方面通过引进具有丰富实践经验的工程师、项目经理充实教师队伍,另一方面鼓励现有教师赴企业挂职锻炼、参与工程项目,累计已有40余名教师获得高级工程师职称或注册建造师资格。同时,学校建立了“名师工作室”和“青年教师成长营”,定期开展教学观摩、课题研讨和技术攻关活动,形成传帮带的良好氛围。值得一提的是,学校还聘请了多位来自德国、新加坡等地的建筑教育专家担任客座教授,引入国际先进的职业教育理念和方法,如德国“双元制”教学法、新加坡“能力本位教育”模式等,进一步拓宽了师生视野。目前,学校拥有省级教学名师3人、国家级技能大师1人,双师型教师占比达85%,远高于国家平均水平。

五、注重全面发展:构建多元成才通道

长沙建设工程管理学校不仅关注学生的专业技能培养,更重视其综合素质和终身发展潜力。学校实行“德育+专业+素养”三位一体育人模式,开设职业生涯规划、工匠精神培育、创新创业教育等特色课程,引导学生树立正确的职业观和发展观。对于有升学意愿的学生,学校提供“高职单招”“对口升学”“五年一贯制”等多种升学路径,近五年累计有300余人升入本科院校继续深造;对于希望直接就业的学生,则通过校企合作定向培养、订单式培养等方式,提前锁定就业岗位。此外,学校还设立“工匠奖学金”“创业扶持基金”,支持学生参与科研项目、专利申报和自主创业,涌现出一批优秀校友,如创办装配式建筑构件公司的李伟、入选湖南省青年技能人才库的王芳等,他们已成为行业的新生力量。

六、展望未来:迈向智能化与国际化的新征程

面向未来,长沙建设工程管理学校将继续深化改革创新,致力于打造全国领先的建筑类职业教育标杆。下一步,学校计划依托长沙国家级智能制造试点示范城市的优势,加快布局“数字建造”“低碳建筑”等前沿方向,筹建“建筑碳排放管理研究中心”,推动绿色建筑标准落地实施;同时,积极参与“一带一路”沿线国家基础设施建设项目,探索与东盟国家高校联合办学、学生交换等国际合作新模式,助力中国建造走向世界。可以说,长沙建设工程管理学校正在以坚定的步伐,书写新时代职业教育高质量发展的新篇章。

用户关注问题

Q1

什么叫工程管理系统?

工程管理系统是一种专为工程项目设计的管理软件,它集成了项目计划、进度跟踪、成本控制、资源管理、质量监管等多个功能模块。 简单来说,就像是一个数字化的工程项目管家,能够帮你全面、高效地管理整个工程项目。

Q2

工程管理系统具体是做什么的?

工程管理系统可以帮助你制定详细的项目计划,明确各阶段的任务和时间节点;还能实时监控项目进度, 一旦发现有延误的风险,就能立即采取措施进行调整。同时,它还能帮你有效控制成本,避免不必要的浪费。

Q3

企业为什么需要引入工程管理系统?

随着工程项目规模的不断扩大和复杂性的增加,传统的人工管理方式已经难以满足需求。 而工程管理系统能够帮助企业实现工程项目的数字化、信息化管理,提高管理效率和准确性, 有效避免延误和浪费。

Q4

工程管理系统有哪些优势?

工程管理系统的优势主要体现在提高管理效率、增强决策准确性、降低成本风险、提升项目质量等方面。 通过自动化和智能化的管理手段,减少人工干预和重复劳动,帮助企业更好地把握项目进展和趋势。

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