安理工管理科学与工程：如何打造高水平学科与人才培养高地？

安徽理工大学（简称“安理工”）作为一所以工为主、多学科协调发展的省属重点大学，其管理科学与工程学科近年来在教学、科研与社会服务等方面展现出强劲的发展势头。面对新时代高等教育高质量发展的要求，安理工如何进一步深化该学科的内涵建设、提升核心竞争力，并为国家和区域经济社会发展输送高素质复合型人才？这不仅是学校自身发展的关键命题，也是广大师生和社会各界关注的焦点。

学科定位清晰，特色鲜明：立足优势，服务国家战略

安理工管理科学与工程学科始终坚持以服务国家重大战略需求为导向，紧密对接能源安全、智能制造、数字经济等前沿领域。依托学校深厚的矿业与安全工程背景，该学科形成了“能源管理+智能决策”“工业工程与精益生产”“大数据驱动的运营管理”三大特色方向，实现了传统工科与现代管理理论的深度融合。

例如，在能源管理方向，团队聚焦煤炭资源高效利用与碳排放控制，承担多项国家重点研发计划课题；在智能制造领域，结合淮南市作为国家首批“智慧城市建设试点”的契机，开展工业互联网平台下的供应链优化研究；在大数据应用方面，则与地方企业合作开发基于AI的物流调度系统，显著提升了区域产业效率。

师资力量雄厚，科研成果丰硕：汇聚英才，推动创新突破

安理工高度重视师资队伍建设，通过引进高层次人才、培育青年骨干、构建跨学科团队等方式，打造了一支结构合理、富有活力的教学科研队伍。目前，该学科拥有国家级人才计划入选者3人、省级学术带头人6人、博士生导师12人，形成以教授领衔、副教授为中坚、青年教师为主体的多层次梯队。

近五年来，学科累计发表SCI/EI收录论文超过200篇，获省部级科技奖励15项，主持国家自然科学基金项目40余项，横向课题经费年均增长超20%。特别是在复杂系统建模与优化、供应链韧性评估、绿色制造路径设计等领域取得了一批具有国际影响力的原创性成果。

人才培养体系完善，产教融合深入：知行合一，赋能未来

安理工坚持“厚基础、重实践、强创新”的育人理念，构建了从本科到博士全链条的人才培养体系。课程设置上注重理论与实践并重，开设《运筹学》《系统工程》《数据挖掘与商业智能》等核心课程，并配套案例分析、模拟实训、企业实习等环节，强化学生解决实际问题的能力。

同时，学院积极推动产教融合，与中煤集团、江淮汽车、安徽移动等数十家龙头企业建立联合实验室或实习基地，实施“双导师制”，让学生在校期间就能接触真实项目场景。毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中约30%进入世界500强企业或知名高校深造，用人单位满意度高达95%。

平台支撑有力，国际合作拓展：开放协同，提升影响力

安理工投入专项资金建设了“智能决策与管理系统实验室”“工业工程研究中心”等多个高水平科研平台，配备高性能计算集群、虚拟仿真系统及物联网实验设备，为师生开展前沿研究提供坚实保障。

此外，学科积极拓展国际交流，与英国曼彻斯特大学、新加坡国立大学、澳大利亚昆士兰大学等多所海外名校建立合作关系，定期选派师生访学、参加国际会议、联合申报项目。近三年来，已有20余名研究生获得海外学位或联合培养资格，有效提升了学科的国际化水平。

挑战与机遇并存：迈向更高台阶的关键路径

尽管安理工管理科学与工程学科已取得显著成效，但仍面临一些挑战：一是新兴交叉领域的布局仍需加强，如人工智能与管理的深度融合尚处于起步阶段；二是高水平科研成果的转化效率有待提高，部分研究成果未能充分服务于地方产业升级；三是国际化程度虽有提升，但顶尖学者引进和高水平国际合作项目仍有待突破。

为此，建议下一步重点推进以下举措：第一，设立专项基金支持跨学科研究团队建设，鼓励教师围绕“数智化转型”“碳中和目标下的管理变革”等主题开展攻关；第二，建立校地企协同创新联盟，打通从实验室到生产线的最后一公里；第三，加大海外高层次人才引进力度，推动更多教师参与国际顶级期刊审稿与编委工作，增强学术话语权。

总之，安理工管理科学与工程学科正处在由“高原”向“高峰”迈进的关键阶段。只要持续深化内涵式发展，强化创新驱动，就一定能在全国同类学科中脱颖而出，成为支撑区域经济高质量发展的“智力引擎”。

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