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小型水利工程管理体制如何优化以提升运行效率和可持续性

蓝燕云
2025-12-18
小型水利工程管理体制如何优化以提升运行效率和可持续性

小型水利工程是农村基础设施的重要组成部分,但长期以来存在产权不清、管护缺位、资金不足等问题。本文系统分析了当前管理体制面临的挑战,提出通过明确产权归属、建立多元投入机制、推进数字化转型、强化基层队伍建设和激发群众参与等五大路径优化管理体系。文章结合浙江、四川、江苏等地成功案例,强调制度创新与科技赋能相结合的重要性,并呼吁加强立法保障、标准统一和考核激励,推动小型水利工程实现长效运行与可持续发展。

小型水利工程管理体制如何优化以提升运行效率和可持续性

随着我国乡村振兴战略的深入推进和农业现代化进程的加快,小型水利工程在保障粮食安全、改善农村生态环境、促进农民增收等方面发挥着不可替代的作用。然而,当前许多地区的小型水利工程仍面临“重建轻管”、权责不清、资金短缺、专业人才匮乏等突出问题,导致工程效益难以持续发挥。因此,探索并构建科学、高效、可持续的小型水利工程管理体制,已成为水利管理改革的重要课题。

一、小型水利工程管理体制现状与挑战

我国现有小型水利工程数量庞大,涵盖山塘、小水库、灌区末级渠系、机电井、小型堤防等多种类型,广泛分布于乡村地区。这些工程是农田灌溉、人畜饮水、防洪排涝的基础支撑。但长期以来,由于历史原因和制度设计缺陷,其管理体制存在诸多短板:

  • 产权归属模糊:多数工程由乡镇或村级组织代管,缺乏明确的产权登记和责任主体,造成“谁受益、谁管理”的原则难以落实。
  • 运维机制缺失:缺乏稳定的维修养护资金来源,部分工程建成后即陷入“建而不管”状态,年久失修甚至报废。
  • 人员素质不足:基层管理人员普遍缺乏专业技术知识和管理经验,难以应对日常巡查、调度、应急处置等复杂任务。
  • 信息化水平低:多数工程仍未接入智慧水利平台,无法实现远程监控、数据采集和智能预警,制约了管理效能提升。
  • 群众参与度不高:用水户协会、村民自治组织作用未充分发挥,工程维护缺乏群众基础,容易形成“政府管得着、群众不关心”的局面。

二、优化小型水利工程管理体制的核心路径

要破解上述难题,必须从制度设计、技术创新、资金保障、能力建设等多个维度协同发力,构建“政府主导、多元共治、数字赋能、长效运行”的新型管理体制。

1. 明确产权归属,落实管护责任

推进小型水利工程确权颁证工作,依法明晰所有权、使用权、管理权。鼓励将工程资产划归村集体或成立用水合作社统一管理,签订管护协议,明确责任人、职责范围和考核标准。对跨村、跨镇的联合工程,可探索建立流域管理委员会或区域联合管护机制,避免“多头管理”或“无人负责”。

2. 建立多元化投入机制,保障运维资金

改变过去“靠财政拨款”的单一模式,构建“财政补助+水费收入+社会资本+受益农户分摊”的多元筹资体系:

  • 财政专项支持:设立省级小型水利工程管护专项资金,重点用于老旧工程改造、设备更新和应急抢险。
  • 水费征收机制:合理核定供水成本,推行阶梯水价制度,引导用户节约用水,同时将水费纳入村级集体经济收入,用于工程维护。
  • PPP模式引入:对具备一定收益潜力的工程(如灌溉设施配套生态农业项目),可吸引社会资本参与建设运营,实行“建管一体”。

3. 推进数字化转型,打造智慧管护平台

依托物联网、大数据、云计算等技术,建设覆盖县级、乡镇级的小型水利工程智慧管理平台,实现:

  • 实时监测:部署水位、流量、闸门状态传感器,自动上传数据至云端。
  • 智能预警:结合气象预报和历史数据,提前发布干旱、洪水风险提示。
  • 远程控制:通过手机APP或PC端对泵站、闸门进行远程启停操作,减少人工干预。
  • 档案管理:建立电子台账,记录工程全生命周期信息,便于追溯和决策分析。

4. 强化基层队伍建设,提升专业化水平

开展分级分类培训,提升管理人员综合能力:

  • 县级层面:组织水利工程技术人员轮训,掌握新技术应用和政策解读能力。
  • 乡镇层面:设立专职或兼职管护员岗位,定期考核绩效,纳入村干部年度考评体系。
  • 村级层面:培育“土专家”队伍,鼓励懂技术、有责任心的村民担任义务管护员,给予适当补贴。

5. 激发群众参与,推动共建共治共享

建立健全用水户协会、村民议事会等自治组织,赋予其在工程使用、费用分摊、纠纷调解等方面的参与权和监督权:

  • 民主决策:重大维修方案、水价调整等事项须经用水户代表会议审议通过。
  • 透明公开:定期公示工程运行状况、财务收支明细,增强群众信任感。
  • 激励机制:对积极参与管护的村庄给予表彰奖励,优先安排后续项目扶持。

三、典型案例与实践经验

近年来,浙江、江苏、四川等地已率先开展小型水利工程管理体制改革试点,形成了可复制推广的经验:

案例一:浙江省“五水共治”背景下的村级水管员制度

该省在全省推行“一村一专管员”制度,每个行政村配备1名专职或兼职水利管理员,由乡镇政府统一招聘、统一培训、统一考核,并纳入公益性岗位管理。同时,建立“县—乡—村”三级联动机制,实现问题即时响应、快速处置。据统计,该制度实施后,小型水利工程完好率从65%提升至90%以上。

案例二:四川省广元市“水费+积分制”创新管理模式

当地探索“水费收取+村民积分兑换”机制,用水户按月缴纳水费,获得相应积分,可用于兑换农资、生活用品等。此举极大提高了群众缴费积极性,也增强了工程维护的主动性。目前已有300多个村采用该模式,水费收缴率达95%以上。

案例三:江苏省常州市智慧水利平台全覆盖实践

常州建成全市统一的小型水利工程智慧管理平台,接入近2000座小型水库、山塘、泵站的数据,实现可视化调度、自动化预警。一旦发现异常,系统自动推送报警信息至责任人手机,平均响应时间缩短至1小时内。显著提升了突发事件应对能力和管理水平。

四、未来发展方向与政策建议

为巩固改革成果,推动小型水利工程高质量发展,建议从以下方面进一步完善:

  1. 立法保障:推动出台《小型水利工程管理条例》,明确各方权责利关系,提供法律依据。
  2. 标准统一:制定全国统一的小型水利工程管护规范和技术标准,避免各地各自为政。
  3. 示范引领:遴选一批先进典型地区,总结推广成熟做法,形成“以点带面”效应。
  4. 考核激励:将小型水利工程管护成效纳入地方政府乡村振兴实绩考核指标,压实属地责任。
  5. 科技赋能:加大科研投入,研发适用于农村场景的低成本、易部署的智能感知设备和管理软件。

总之,小型水利工程管理体制的优化是一项系统工程,需要政府、市场、社会多方协同发力。只有坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,才能真正实现“建得好、管得住、用得久”的良性循环,为全面推进乡村振兴提供坚实水利支撑。

用户关注问题

Q1

什么叫工程管理系统?

工程管理系统是一种专为工程项目设计的管理软件,它集成了项目计划、进度跟踪、成本控制、资源管理、质量监管等多个功能模块。 简单来说,就像是一个数字化的工程项目管家,能够帮你全面、高效地管理整个工程项目。

Q2

工程管理系统具体是做什么的?

工程管理系统可以帮助你制定详细的项目计划,明确各阶段的任务和时间节点;还能实时监控项目进度, 一旦发现有延误的风险,就能立即采取措施进行调整。同时,它还能帮你有效控制成本,避免不必要的浪费。

Q3

企业为什么需要引入工程管理系统?

随着工程项目规模的不断扩大和复杂性的增加,传统的人工管理方式已经难以满足需求。 而工程管理系统能够帮助企业实现工程项目的数字化、信息化管理,提高管理效率和准确性, 有效避免延误和浪费。

Q4

工程管理系统有哪些优势?

工程管理系统的优势主要体现在提高管理效率、增强决策准确性、降低成本风险、提升项目质量等方面。 通过自动化和智能化的管理手段,减少人工干预和重复劳动,帮助企业更好地把握项目进展和趋势。

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