在当代中国，随着经济高质量发展和国家治理体系现代化的深入推进，管理学作为一门交叉性、应用性极强的学科，正迎来前所未有的发展机遇。其中，“管理学人物马工程”这一概念逐渐进入学术界与实务界的视野，成为探讨中国本土管理学体系构建的重要议题。所谓“管理学人物马工程”，并非指单一的学者或项目，而是以马克思主义为指导思想，聚焦中国现实问题，围绕一批具有代表性、影响力和创新力的管理学人物展开的系统性研究与成果推广工程。其核心目标在于：通过挖掘和提炼这些人物的思想精髓、学术贡献与实践经验，推动中国特色管理学理论的形成，并服务于国家战略需求和企业治理能力提升。
一、背景溯源：为什么需要“管理学人物马工程”？
中国管理学的发展经历了从引进吸收到本土化探索的过程。改革开放以来，西方管理理论在中国广泛传播，极大促进了企业管理水平的提升。然而，长期依赖外来理论也暴露出适应性不足的问题——许多企业面对复杂多变的中国市场环境时，往往难以找到有效解决方案。尤其是在当前全球化格局重构、数字经济崛起、ESG理念普及等背景下，传统管理模式面临挑战，亟需建立更加符合中国国情的管理学话语体系。
在此背景下，“管理学人物马工程”的提出具有深刻的现实意义。它不仅是对优秀管理学者研究成果的系统梳理，更是对中国管理学自主知识体系建设的积极探索。该工程强调“以人物为中心”，通过对典型人物的研究，揭示其背后的方法论逻辑、价值取向和社会责任意识，从而提炼出可复制、可推广的管理智慧，为新时代中国管理学提供理论支撑和实践范式。
二、核心内涵：什么是“管理学人物马工程”？
“管理学人物马工程”可以从三个维度理解：
- 学术传承维度：遴选一批在中国管理学领域有突出贡献的专家学者，如陈晓萍、赵曙明、张维、李维安等人，对其学术思想进行系统整理，包括著作、论文、课程讲义、访谈记录等，形成权威资料库。
- 方法论提炼维度：分析这些人物如何将马克思主义基本原理与中国实际相结合，在组织行为、战略管理、人力资源、供应链优化等领域提出原创性观点，例如基于社会主义市场经济条件下的企业社会责任模型、以人民为中心的绩效评价机制等。
- 实践转化维度：推动研究成果转化为政策建议、教学资源和企业咨询方案，实现从理论到应用的闭环，助力高校、政府和企业在数字化转型、绿色低碳发展等方面做出科学决策。
这一工程本质上是一种“以人为媒”的知识整合机制，旨在打破学科壁垒、促进跨领域协作，并强化管理学的社会服务功能。
三、典型案例：几位代表性人物及其贡献
以下列举几位在“管理学人物马工程”中具有代表性的学者及其研究成果：
1. 陈晓萍教授：组织行为学的本土化探索
作为清华大学经济管理学院教授，陈晓萍长期致力于跨文化管理与组织行为研究。她提出的“中国文化情境下领导力有效性模型”被广泛应用于国有企业和跨国公司的人才培养体系中。该模型强调“关系导向”与“集体主义”价值观对员工激励机制的影响，突破了西方单一权力距离理论的局限，体现了马克思主义关于社会存在决定社会意识的基本立场。
2. 赵曙明教授：人力资源战略与可持续发展
南京大学商学院赵曙明教授是中国最早倡导“人力资本是第一资源”的学者之一。他在《中国企业人力资源管理报告》中指出，应将员工福祉纳入企业长期发展战略，这与马克思主义关于人的全面发展观高度契合。他主持的多项课题已直接服务于地方人社部门制定人才政策，形成了“理论—政策—实践”联动机制。
3. 张维教授：金融科技与风险管理创新
天津大学管理与经济学部张维教授专注于金融工程与风险控制领域的研究，其团队开发的“数字风控平台”已在多家银行和保险公司落地应用。他坚持用马克思主义政治经济学视角审视金融市场波动规律，提出“技术进步必须服务于人民共同富裕”的发展理念，体现了强烈的现实关怀与价值导向。
4. 李维安教授：公司治理结构的中国路径
南开大学李维安教授是国内最早开展公司治理研究的学者之一，他提出的“党政融合型治理模式”受到广泛关注。该模式主张将党的领导融入公司治理全过程，既保障党组织的政治引领作用，又确保董事会的专业决策能力，是对传统西方治理结构的重大创新，彰显了中国特色社会主义制度优势。
四、实施路径：如何推进“管理学人物马工程”落地？
要使“管理学人物马工程”真正发挥实效，需从以下几个方面着手：
- 建立数据库与文献平台：由教育部或社科规划办牵头，联合高校、出版社和数据库服务商，建设统一的“管理学人物研究资料库”，收录相关研究成果、影像资料、口述史等内容，便于学术界检索与引用。
- 设立专项课题与基金：鼓励青年学者围绕特定人物开展专题研究，设立国家级或省部级课题，资助出版专著、举办研讨会、拍摄纪录片等，扩大影响力。
- 打造高端智库与交流平台：依托顶尖高校和研究机构，组建“管理学人物研究中心”，定期发布研究报告，组织国内外专家对话，提升国际话语权。
- 推动课程改革与教材编写：将管理学人物案例纳入高校本科及研究生课程体系，编写《中国管理学人物志》系列教材，增强学生的文化自信与专业认同感。
- 加强媒体宣传与公众教育：通过央视、人民日报、学习强国等主流媒体平台，制作专题节目或专栏文章，讲述管理学家的成长故事与学术精神，营造尊重知识、崇尚创新的社会氛围。
五、未来展望：迈向更高层次的中国管理学自主知识体系
“管理学人物马工程”不仅是一项学术工程，更是一项战略工程。它承载着构建具有中国特色、中国风格、中国气派的管理学体系的历史使命。未来，随着人工智能、大数据、区块链等新技术的应用深化，管理学将迎来新一轮变革。届时，“管理学人物马工程”将成为连接过去经验与未来趋势的关键桥梁，帮助我们回答如下关键问题：
- 如何在全球竞争中保持中国特色管理哲学的独特性？
- 如何利用数字技术赋能传统管理模式，同时坚守伦理底线？
- 如何让管理学更好地服务于乡村振兴、共同富裕等国家战略？
唯有持续深化对管理学人物的研究与传播，才能为中国管理学注入源源不断的动力，使其在全球知识体系中占据更加重要的位置。
