桂电管理科学与工程如何引领区域高质量发展？

在新时代高质量发展的战略背景下，广西电力大学（简称“桂电”）的管理科学与工程学科正从传统教学科研机构向服务地方经济、推动产业升级的核心引擎转变。这一转型不仅关乎高校自身的学术影响力提升，更承载着为广西乃至西南地区提供智力支撑和人才保障的时代使命。

一、桂电管理科学与工程的学科定位与发展基础

桂电作为一所工科见长、特色鲜明的高校，其管理科学与工程学科自设立以来，始终围绕国家能源战略、区域经济发展需求以及数字化转型趋势进行布局。依托学校在电力、信息、自动化等领域的深厚积淀，该学科形成了“以工促管、产教融合、智能驱动”的鲜明特色。

具体而言，桂电管理科学与工程学科拥有完整的本科—硕士—博士培养体系，设有物流工程、项目管理、信息系统与管理、工业工程等多个方向，并建有自治区级重点实验室和工程技术研究中心。近年来，学科团队主持国家级课题数十项，发表高水平论文数百篇，在供应链优化、电网运营管理、智能制造系统设计等领域取得了一系列原创性成果。

二、服务区域发展的实践路径：从理论到落地

桂电管理科学与工程的突破点在于将学术研究与地方产业紧密结合。例如，在广西壮族自治区推进“数字广西”建设过程中，该校团队参与制定了《广西智慧能源发展规划》，提出基于大数据的电力调度优化模型，显著提升了区域电网运行效率；又如，在南宁临空经济示范区建设中，通过构建多目标决策模型，帮助地方政府优化园区招商策略和资源配置方案。

此外，桂电还积极推动产学研协同创新平台建设。与南方电网、上汽通用五菱、桂林电子科技大学等企业及高校共建联合实验室，开展针对新能源汽车产业链、绿色制造流程、智慧物流系统的专项攻关。这些合作项目不仅解决了企业的实际问题，也反哺了教学内容更新与研究生创新能力培养。

三、人才培养模式的革新：打造复合型应用人才

面对数字经济时代对管理人才的新要求，桂电管理科学与工程专业积极探索“新工科+新商科”融合育人模式。课程体系重构上，增设Python编程、数据挖掘、人工智能基础、区块链技术等前沿模块，强化学生数字素养；实践环节则引入真实企业案例教学、ERP沙盘演练、创新创业训练营等形式，增强学生的动手能力和商业敏感度。

值得一提的是，桂电设立了“卓越工程师班”和“未来管理者计划”，遴选优秀本科生进入导师制培养体系，鼓励他们提前参与教师科研项目或企业实习。近三年来，毕业生就业率保持在98%以上，其中约40%进入华为、比亚迪、京东等头部科技企业从事数据分析、运营优化、供应链管理等工作，深受用人单位好评。

四、面临的挑战与应对策略

尽管成绩斐然，桂电管理科学与工程仍面临诸多挑战。首先是高层次人才引进难度大，尤其在人工智能、大数据治理等交叉领域存在短板；其次是科研成果转化机制不够顺畅，部分研究成果停留在论文层面未能有效转化为生产力；再次是国际化程度不足，缺乏与国际顶尖高校的合作交流平台。

对此，桂电正在采取多项举措加以改进：一是实施“百名博士引育计划”，面向全球招聘具有国际视野的青年学者；二是建立校内科技成果转移转化中心，设立专项基金支持师生创业孵化；三是深化国际合作，已与新加坡南洋理工大学、英国曼彻斯特大学等签署合作协议，定期举办线上研讨会与双学位项目。

五、未来展望：打造西部地区管理科学高地

展望未来五年，桂电管理科学与工程将以“服务国家战略、赋能区域发展、引领学科前沿”为目标，进一步深化内涵式发展。一方面将持续聚焦广西“强首府”战略、“东融西合”开放格局中的关键管理难题，如跨境贸易便利化、东盟国家能源合作机制设计等；另一方面将加快智能化、绿色化、协同化三大转型，推动管理科学与工程与新一代信息技术深度融合，形成可复制、可推广的“桂电经验”。

可以预见，随着政策支持、资源整合与机制创新的不断深化，桂电管理科学与工程将在区域高质量发展中发挥越来越重要的作用，成为西部地区乃至全国具有示范效应的高水平学科群。