大连东钦管理科学与工程：如何打造区域领先的管理创新高地？
在新时代高质量发展的背景下，管理科学与工程作为连接理论与实践的桥梁，正日益成为推动城市产业升级、企业转型和区域竞争力提升的关键力量。地处东北振兴战略核心地带的大连，凭借其独特的区位优势、产业基础和科教资源，正在积极探索一条具有地方特色的管理科学发展之路。其中，大连东钦管理科学与工程研究所（以下简称“东钦”）作为该领域的重要力量，以其系统化研究、产学研融合模式以及服务地方经济的能力，逐步成为区域管理创新的标杆。
一、东钦的定位与发展历程：从学术探索到产业赋能
大连东钦管理科学与工程研究所成立于2015年，由大连理工大学与地方政府联合创办，聚焦于管理科学与工程领域的前沿研究与应用转化。初期以高校科研团队为核心，依托大连丰富的制造业、港口物流和海洋经济资源，开展项目制攻关，逐步形成了“问题导向—技术支撑—政策建议—落地实施”的闭环服务体系。
近年来，东钦不仅承担了国家自然科学基金重点项目、教育部人文社科课题等国家级任务，还深度参与大连市“十四五”发展规划编制工作，在智能制造、绿色供应链、城市治理数字化等领域输出了多项可复制的经验成果。例如，针对大连港务集团提出的“智慧码头调度优化”需求，东钦团队通过构建多目标优化模型与实时数据驱动算法，使作业效率提升了18%，成本下降12%，显著增强了港口运营韧性。
二、核心技术能力：融合AI、大数据与复杂系统建模
东钦的核心竞争力在于将传统管理科学方法与现代信息技术深度融合。具体而言，其技术体系包含三大支柱：
- 智能决策支持系统开发：利用机器学习和强化学习技术，为中小企业提供个性化运营管理方案，如库存预测、排班优化、客户分群等；
- 大数据驱动的流程再造：基于企业级数据中台建设，对生产、物流、财务等关键环节进行全链条分析，识别瓶颈并提出重构路径；
- 复杂网络与协同机制设计：运用图论与博弈论工具，模拟产业集群内的资源流动关系，助力区域产业链协同发展。
值得一提的是，东钦自主研发的“智管云平台”已在大连本地20余家制造企业推广应用，实现了从单点优化向系统协同演进，被纳入辽宁省数字经济试点项目。
三、产学研协同机制：打通科技成果转化的最后一公里
东钦的成功离不开其独特的“政产学研用”五位一体合作机制。首先，在政府层面，获得大连市科技局专项资金支持，并嵌入市级智库体系，定期发布《大连管理创新蓝皮书》；其次，在企业端，设立“企业导师+研究生驻企实习”制度，让研究人员深入一线发现问题、验证假设；再次，在高校方面，与大连海事大学、辽宁师范大学共建跨学科研究中心，推动管理学与经济学、信息科学交叉融合。
这种机制打破了传统科研机构与企业之间的壁垒，使得研究成果真正转化为生产力。据统计，过去三年内，东钦累计孵化科技型企业6家，促成技术转让合同金额超8000万元，带动就业岗位增长逾300个。
四、社会价值与未来展望：迈向全国乃至全球影响力
除了经济效益外，东钦的社会价值同样突出。它推动了大连地区管理人才结构升级——目前已有超过300名硕士及以上学历人才服务于本地企业，其中近40%来自东钦培养计划。同时，东钦积极参与国际交流，与新加坡南洋理工大学、德国慕尼黑工业大学建立联合实验室，引入国际化视野与标准。
面向未来，东钦制定了“三年行动计划”，目标是在2027年前建成东北首个管理科学与工程国家技术创新中心。届时，将重点布局三个方向：一是围绕碳中和背景下的绿色管理体系建设；二是发展数字孪生驱动的企业运营仿真平台；三是构建覆盖整个辽东湾城市群的智慧治理解决方案。
可以预见，随着国家战略对东北振兴力度的持续加大，以及大连作为“一带一路”重要节点城市的进一步开放，大连东钦管理科学与工程必将在区域发展中扮演越来越重要的角色，成为中国式现代化进程中管理创新的新典范。
