在新时代高质量发展的战略背景下，全国管理科学与工程学院正面临前所未有的机遇与挑战。作为培养高层次管理人才和推动科研创新的核心阵地，这些学院不仅肩负着服务国家战略需求的使命，还承担着引领学科交叉融合、提升社会服务能力的重要职责。那么，全国管理科学与工程学院究竟该如何协同发展，实现从“单点突破”到“系统跃升”的转变？本文将围绕人才培养模式革新、科研能力提升、产教融合深化、国际交流拓展以及治理体系优化五个维度展开深入探讨。
一、构建协同育人新机制：打破学科壁垒，打造复合型人才高地
当前，管理科学与工程学科日益呈现出多学科交叉融合的趋势，如大数据分析、人工智能、供应链优化等技术不断渗透至传统管理领域。然而，许多高校仍存在课程体系碎片化、实践环节薄弱、跨专业协作不足等问题。对此，全国管理科学与工程学院应积极探索“平台+模块”式教学改革，建立跨院系、跨学校的联合培养机制。例如，可依托教育部“新工科”“新文科”建设试点项目，推动与计算机科学、统计学、经济学等学科共建微专业或双学位项目，形成“管理+技术+应用”的复合型课程群。
同时，鼓励学生参与国家级科研课题、企业真实项目和社会调研，强化问题导向的学习方式。清华大学、上海交通大学等高校已率先尝试“本科生导师制+企业导师制”双轨制培养模式，有效提升了学生的综合素养与解决复杂问题的能力。未来，全国各学院可通过建立区域性联盟（如长三角、京津冀管理教育共同体），共享优质师资与实验资源，实现区域内人才培养标准统一、过程可控、成果互认。
二、强化科研创新能力：聚焦国家重大需求，打造原创性成果高地
科研是高校的核心竞争力之一。全国管理科学与工程学院必须主动对接国家重大战略部署，如数字经济、碳中和目标、产业链安全、乡村振兴等，凝练具有前瞻性、战略性的问题清单，组建跨校、跨区域的联合攻关团队。近年来，中国科学院大学、同济大学等院校通过设立“智能决策与管理实验室”“绿色供应链研究中心”等特色平台，取得了显著成果，部分成果已转化为政策建议或行业标准。
此外，应完善科研评价体系，摒弃唯论文、唯奖项的单一导向，引入“社会效益+学术贡献+产业转化”三维评估机制。支持教师开展长周期基础研究与短期应用研究并重，设立专项基金激励青年学者投身前沿探索。例如，国家自然科学基金委员会每年资助一批“管理科学与工程青年创新群体”，正是此类导向的体现。全国学院之间可共建共享数据库、仿真平台和计算资源，避免重复投入，提高整体科研效率。
三、深化产教融合：打通产学研链条，赋能区域经济发展
管理科学与工程学科具有鲜明的应用属性，其价值最终体现在服务经济社会发展上。因此，全国学院需主动走出校园，与地方政府、龙头企业共建产业研究院、实训基地和成果转化中心。华为、阿里、京东等企业在多地设立“智慧管理联合实验室”，为高校提供真实场景数据和应用场景，反哺教学与科研。这种“企业出题、学院解题、政府助题”的三方联动机制，已成为产教融合的新范式。
在此基础上，鼓励教师以兼职顾问、技术入股等形式深度参与企业实践，形成“理论—实践—再理论”的良性循环。北京航空航天大学经济管理学院与北京市发改委合作开展“城市治理数字化转型”课题，研究成果直接用于制定地方政策；西安交通大学管理学院与陕西省国资委共建“国企改革诊断中心”，为企业提供定制化咨询服务。此类案例表明，只有让知识真正流动起来，才能激发学科的生命力。
四、拓展国际视野：讲好中国故事，提升全球影响力
在全球化背景下，管理科学与工程学院不仅要吸收世界先进经验，更要输出中国智慧。建议全国学院积极参与国际组织（如INFORMS、POMS）活动，主办或承办高水平国际会议，提升学术话语权。同时，推动中外合作办学项目落地，如与美国麻省理工学院斯隆管理学院、英国伦敦商学院等联合开设EMBA或博士项目，引进优质课程体系与教学方法。
更重要的是，加强中文期刊国际化建设，鼓励优秀论文发表于SCI/SSCI收录期刊，并注重将中国管理实践提炼为可复制的理论模型。比如，浙江大学管理学院提出的“数字平台治理框架”已在东南亚多国推广应用；中山大学岭南学院关于“粤港澳大湾区供应链韧性”的研究成果被联合国开发计划署采纳。这说明，只有扎根中国大地，才能走向世界舞台。
五、优化治理体系：制度创新驱动可持续发展
管理科学与工程学院的高质量发展离不开现代化治理能力。当前不少学院存在行政化倾向严重、资源配置不均、激励机制滞后等问题。为此，应推动“教授治学”制度落地，赋予学术委员会更大决策权；建立绩效导向的人事制度，实行岗位聘任制与动态考核机制；探索“学院—学校—政府”三级联动管理模式，增强资源整合能力。
例如，华中科技大学管理学院实行“首席科学家负责制”，由资深教授牵头组建科研团队，自主决定经费使用与人员调配，极大释放了创新活力；复旦大学管理学院则通过信息化平台实现教学、科研、人事全流程在线管理，提高了治理效率。全国学院可借鉴此类经验，加快数字化转型步伐，打造智慧型管理机构。
结语：迈向协同共生的新时代
面对百年未有之大变局，全国管理科学与工程学院唯有坚持开放协同、守正创新，才能在高等教育强国建设中发挥更大作用。未来的竞争不再是单个学院之间的比拼，而是整个生态系统之间的较量。让我们携手共进，构建一个资源共享、优势互补、合作共赢的全国管理科学与工程教育共同体，为中国式现代化注入源源不断的智力支撑。
