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应付工程款里扣除管理费:合规操作与风险防范指南

蓝燕云
2026-01-20
应付工程款里扣除管理费:合规操作与风险防范指南

本文详细阐述了在应付工程款中扣除管理费的必要性、法律依据、常见方式及合规流程,结合实际案例揭示潜在风险,提出防范建议。文章强调合同前置约定、凭证留痕、第三方审核等核心要素,旨在帮助建设单位与施工单位建立科学、合法、高效的管理费扣除机制,推动建筑行业健康有序发展。

应付工程款里扣除管理费:合规操作与风险防范指南

在建筑行业,应付工程款的结算一直是项目各方关注的核心环节。其中,如何合法、合理地从应付工程款中扣除管理费,不仅涉及企业财务管理效率,更关系到合同履约、税务合规和法律风险控制。本文将系统梳理应付工程款中扣除管理费的背景依据、常见做法、合规要点、实操步骤及潜在风险,为建设单位、施工单位及相关管理人员提供清晰的操作指引。

一、什么是应付工程款中的管理费?

管理费是指承包方(如施工企业)在履行建设工程合同时,为组织项目实施而发生的间接费用,包括但不限于:项目部办公费、人员工资、差旅费、办公设备折旧、行政管理成本等。这部分费用并非直接用于施工的人工或材料支出,而是支撑整个项目运行的基础性开支。

根据《建设工程价款结算暂行办法》(财建〔2004〕369号)以及《企业会计准则第15号——建造合同》,管理费应作为工程成本的一部分计入总造价,并由发包方在支付工程进度款时予以确认。但在实际操作中,部分项目会通过合同约定,在应付工程款中直接扣除一定比例的管理费,这需要严格的程序和依据支持。

二、为何要在应付工程款中扣除管理费?

1. 成本控制需求:发包方希望明确资金流向,避免施工单位虚列成本,确保每一分钱都用于项目建设本身。

2. 合同约定机制:很多工程合同中明确规定了管理费的提取比例或计算方式,例如按结算总价的X%扣除,作为总承包单位对项目的统筹管理回报。

3. 财务核算规范:对于大型国企或政府投资项目,要求实行“收支两条线”管理,扣除管理费有助于统一账务处理,便于审计和监管。

4. 激励与约束并存:合理扣除管理费可促使施工单位提高内部管理水平,提升项目执行效率。

三、扣除管理费的法律与政策依据

尽管实践中存在多种扣除模式,但必须基于以下法律法规和行业规范:

  1. 《中华人民共和国民法典》第五百零九条:当事人应当按照约定全面履行自己的义务。若合同明确约定了管理费扣除条款,则视为双方意思表示一致,具有法律效力。
  2. 财政部、住建部联合发布《关于加强建筑市场秩序管理的通知》(建市〔2018〕113号):鼓励推行全过程造价管理和精细化成本控制,允许合理范围内设置管理费分摊机制。
  3. 《企业所得税税前扣除管理办法》(国家税务总局公告2011年第34号):规定企业发生的与生产经营活动有关的合理支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。管理费属于合理支出范畴,前提是真实发生且有凭证支撑。
  4. 《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-0201):第11.2条明确规定:“承包人应自行承担其现场管理、人员配备、安全保障等费用,发包人可在应付工程款中按比例扣除相应管理费。”

四、常见扣除方式及适用场景

1. 固定比例扣除:如按结算金额的3%-5%一次性扣除,适用于中小型项目或总承包模式下对子承包商的管理费分配。

2. 按阶段分批扣除:每月支付工程款时按当期产值的一定比例扣除,适用于工期较长、多批次付款的大中型项目。

3. 绩效挂钩式扣除:设立KPI指标(如质量达标率、安全文明施工评分),达标后全额返还管理费,未达标则扣减相应比例,体现奖惩机制。

4. 专项预留制:在合同中设定一笔专项资金用于管理费支出,不直接从应付工程款中扣减,而是由发包方按月审核拨付,适合政府投资类项目。

五、合规操作流程详解

为确保扣除行为合法有效,建议遵循以下标准化流程:

  1. 合同前置约定:在签订合同时即明确管理费扣除标准、计算方法、时间节点及争议解决机制,避免事后扯皮。
  2. 建立台账记录:施工单位需如实登记各项管理费支出明细,包括人工、交通、办公用品等,形成可追溯的原始凭证。
  3. 定期核对确认:每期工程款结算前,由监理单位或第三方审计机构进行费用核查,出具书面确认单。
  4. 财务入账匹配:扣除后的管理费应纳入发包方或总承包方的财务科目核算,不得挪作他用,防止偷税漏税。
  5. 留痕备查:所有扣除操作均需留存纸质或电子版审批文件、银行流水、发票复印件等资料,以应对税务稽查或司法审查。

六、典型风险与防范策略

1. 法律风险:若无合同依据擅自扣除,可能构成违约,引发诉讼;若扣除金额明显不合理,可能被认定为恶意压价,违反公平原则。

2. 税务风险:管理费扣除若无合法票据支撑,无法作为税前扣除项,可能导致企业所得税补缴甚至罚款。

3. 审计风险:在国有企业或政府项目中,若扣除程序不透明,易被纪检监察部门质疑是否存在利益输送问题。

4. 合作关系恶化:频繁或高额扣除可能引发施工单位不满,影响工程质量、进度甚至停工维权。

防范措施:

  • 严格依据合同条款执行,杜绝口头承诺或临时调整;
  • 引入第三方专业机构参与管理费核定,增强公信力;
  • 建立沟通机制,定期召开例会通报扣除情况,听取施工单位意见;
  • 设置异议申诉通道,允许施工单位就扣除金额提出复核申请。

七、典型案例分析

案例一:某市政道路改造项目管理费扣除纠纷案

某地方政府委托A公司承建市政道路工程,合同约定按结算价5%扣除管理费。施工过程中,因施工单位未能及时提交完整费用凭证,发包方强行扣除管理费,导致施工单位拒接后续工程验收。法院最终判决:扣除行为虽有合同依据,但未履行告知义务且未保留证据链,构成事实违约,须退还部分管理费并赔偿损失。

案例二:央企EPC总承包项目管理费分层扣除实践

某央企在EPC总承包项目中采用“基础+绩效”双轨制管理费扣除机制:基础部分占4%,由总承包方统一计提;绩效部分占1%,根据月度考核结果浮动调整。该模式既保障了管理费的合理性,又激发了参建单位积极性,实现双赢。

八、结语:平衡效率与合规是关键

应付工程款中扣除管理费并非简单的财务操作,而是涉及合同管理、财税合规、项目治理等多个维度的专业行为。企业在执行过程中应坚持“依法依规、公开透明、权责分明”的基本原则,既要提升资金使用效率,也要守住法律底线,才能真正实现工程建设高质量发展目标。

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