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建筑工程与造价管理专业如何培养复合型人才?

蓝燕云
2026-01-25
建筑工程与造价管理专业如何培养复合型人才?

建筑工程与造价管理专业作为融合工程技术与经济管理的交叉学科,正面临产业升级带来的新机遇与挑战。文章从专业定位、课程体系、实践教学、校企合作和职业发展五大方面探讨如何培养适应新时代需求的复合型人才。强调应强化BIM技术、绿色建筑、全过程造价管理等新兴内容,推动产学研深度融合,助力学生实现从校园到职场的无缝衔接。

建筑工程与造价管理专业如何培养复合型人才?

在当今快速发展的建筑行业中,建筑工程与造价管理专业正日益成为连接设计、施工与经济控制的关键桥梁。随着国家基础设施建设的持续投入和绿色低碳理念的深入推广,社会对既懂工程技术又精通成本控制的复合型人才需求激增。那么,建筑工程与造价管理专业究竟该如何培养符合时代要求的复合型人才?本文将从专业定位、课程体系、实践教学、校企合作以及职业发展路径五个维度进行深入探讨。

一、明确专业定位:融合技术与经济的双重属性

建筑工程与造价管理专业并非单纯的技术类或经济类学科,而是典型的交叉学科,其核心在于“工程+造价”的深度融合。学生不仅要掌握建筑结构、施工工艺、项目管理等专业知识,还需具备工程量清单编制、招投标管理、合同谈判、成本控制与财务分析的能力。因此,高校在设置该专业时必须清晰界定其培养目标:即培养能够胜任建设项目全过程造价控制、具有较强工程实践能力和良好职业道德的应用型高级专门人才。

近年来,住建部多次强调要推进全过程工程咨询改革,这为该专业的定位提供了政策支撑。未来五年内,全国将有超过50%的工程项目采用全过程造价管理模式,这意味着未来的造价工程师不再是单纯的算量计价人员,而是需要参与项目策划、设计优化、施工组织乃至后期运营维护的综合性角色。

二、构建科学课程体系:夯实基础,强化应用

一套科学合理的课程体系是人才培养的基础。当前许多高校已开始调整课程结构,增加BIM技术、装配式建筑、绿色建筑评价标准等内容,并引入工程经济学、风险管理、大数据分析等新兴模块。例如,清华大学、同济大学等院校在本科阶段就开设了《工程造价实务》《项目融资与投资决策》《建设工程法规》等课程,让学生从一开始就建立起“技术+经济”的双重视角。

值得注意的是,课程设置应避免“重理论轻实践”倾向。建议每学期安排不少于32学时的实验课或案例教学,鼓励学生使用广联达、鲁班、品茗等主流造价软件进行模拟训练。同时,可开设跨专业选修课,如《建筑信息模型(BIM)应用》《工程财务管理》《工程审计与合规》,以拓宽学生的知识边界。

三、加强实践教学:从课堂走向工地

实践教学是建筑工程与造价管理专业区别于其他工科专业的关键环节。传统课堂教学难以满足学生对真实项目环境的理解需求。为此,不少高校建立了校内外实训基地,如上海交通大学与中建八局共建的“造价实训中心”,提供完整的工程资料、施工图纸和成本数据库,供学生开展实操演练。

此外,顶岗实习制度也应被高度重视。建议大三暑假安排为期6个月的企业轮岗实习,内容涵盖预算编制、现场签证、结算审核等多个岗位,使学生亲身体验项目全流程管理。部分学校还引入“企业导师制”,由资深造价工程师担任指导教师,一对一辅导学生完成毕业设计课题,极大提升了毕业论文的质量与实用性。

四、深化校企合作:共建共育,资源共享

校企协同育人已成为高等教育改革的重要方向。通过与知名建筑企业、造价咨询公司建立战略合作关系,高校可以实现“双师型”师资队伍建设、课程资源共建共享、实习就业一体化推进。

比如,中国矿业大学与江苏华兴工程咨询有限公司联合开发了《建筑工程计量与计价》在线课程,融入大量真实项目案例;广东工业大学则与碧桂园集团合作设立“造价英才班”,每年选拔优秀学生进入企业定向培养,毕业后直接入职,形成“招生—培养—就业”闭环机制。

更重要的是,企业参与专业建设还能帮助高校及时了解行业动态和技术前沿。例如,在碳达峰背景下,越来越多企业要求造价人员掌握碳排放核算能力,这促使高校增设《绿色建筑成本分析》课程,体现了教育与产业的高度契合。

五、拓展职业发展路径:从造价员到项目总监

建筑工程与造价管理专业的毕业生就业面广泛,可在建设单位、施工单位、监理单位、造价咨询机构、政府职能部门等领域从事工程预算、成本控制、招投标代理、项目审计等工作。但要想真正脱颖而出,仅靠学历远远不够,还需要不断积累实践经验并考取相关资格证书。

目前行业内最具权威性的执业资格包括:一级建造师、注册造价工程师、注册咨询工程师(投资)、BIM工程师等。据统计,持有注册造价工程师证书的从业者平均薪资比未持证者高出30%-50%。因此,高校应在第四学年开设“考证冲刺班”,帮助学生系统复习并通过考试。

长远来看,优秀毕业生的职业发展路径通常是从初级造价员起步,逐步成长为中级造价师、高级造价师,最终可能晋升为项目经理或成本总监。这一过程中,持续学习能力和沟通协调能力同样重要。很多企业反映,年轻员工虽然技术扎实,但在跨部门协作、客户谈判等方面存在短板,这也提醒我们在教学中要加强软技能培养。

总之,建筑工程与造价管理专业要在新时代背景下实现高质量发展,就必须打破传统思维定式,以市场需求为导向,以产教融合为抓手,打造集知识传授、能力训练、素质提升于一体的全方位育人体系。

如果你正在寻找一个既能锻炼工程思维又能提升经济意识的专业方向,不妨深入了解建筑工程与造价管理。它不仅是通往高薪职业的跳板,更是你未来投身国家基建事业的坚实起点。

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企业为什么需要引入工程管理系统?

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